Responsable de Sélection Maïs Tardif, H/F

Offre active depuis le 17/05/2018

Présentation de l'entreprise :

Maïsadour Semences, 126 Millions d'euros de CA et 765 salariés, sélectionne et met en marché ses propres semences de maïs, de tournesol et de colza. Sa marque est présente dans près de 40 pays dans le monde. Plus de 50% de ses effectifs sont basés hors de France. C'est également un des principaux producteurs de semences de maïs et de tournesol en Europe. Maïsadour Semences est une filiale du Groupe Coopératif Maïsadour, 1er groupe coopératif du Sud de la France avec ses 5 600 salariés et son chiffre d'affaires d'1,34 Milliard d'euros. Le Groupe Coopératif Maïsadour est également présent au niveau mondial avec 11,4 % de ses effectifs répartis sur plus de 80 pays.

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, Maïsadour Semences recrute pour son département R&D un(e) :

- Responsable de Sélection Maïs Tardif (H/F)

Vous avez pour mission principale de coordonner et manager les programmes de sélection maïs des segments demi-tardif, tardif et spécialités.
L'objectif est de créer et d'identifier de nouvelles lignées élites, afin d'être en capacité de proposer de nouveaux hybrides répondant aussi bien aux besoins de nos différents marchés qu'à nos enjeux stratégiques.

A ce titre, vous êtes en charge :

• du management des sélectionneurs responsables du programme de sélection demi-tardif basé en Roumanie et du programme de sélection tardif & spécialités basé dans le Sud-Ouest de la France ;
• d'élaborer la stratégie et les plans d'actions pour les segments dont vous avez la responsabilité à partir du bilan génétique et de l'analyse des besoins du marché ;
• de développer une connaissance fine et exemplaire du germplasm de MAS Seeds et de réaliser une veille technologique des produits du marché ;
• de participer activement au choix des produits à inscrire et à développer sur vos segments avec les équipes Développement ;
• de participer activement à la définition des projets de pre-breeding et leur valorisation ;
• d'assurer l'alignement entre les départs de sélections / l'avancement des familles de sélections et les besoins de l'entreprise (nombre de produits par segments, caractéristiques etc) ;
• d'intégrer de façon optimale les nouvelles méthodes dans les schémas de sélections ;
• de gérer un portefeuille de partenaires et de projets.

Profil du candidat recherché :

Vous êtes issu d'une formation supérieure en amélioration des plantes, avec des connaissances sur les nouvelles méthodes de sélection.

Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en sélection variétale, avec une expérience de management d'équipe.

Vous avez une connaissance fine de l'espèce maïs.

Vous êtes en capacité de manager et analyser un grand nombre de données.

Vous êtes autonome et très rigoureux dans votre travail.

Vous êtes sensible à la valorisation du travail de recherche par le marché.

Vous parlez l'anglais.

Référence :

2018MAS/RSMT

Type de contrat :

CDI

Lieu de travail :

40-Landes

Nombre de poste(s) :

1

Années d'expérience demandées :

de 5 à 10

Formation :

Bac+5 et plus   Agronomie